PERÙ. Più istruzione significa più occupazione

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Il Grupo Eulen, gigante spagnolo dei servizi, ha consolidato la sua attività in Perù, dove ha aperto un mall più di 15 anni fa, e ora non solo fornisce posti di lavoro a 7.000 persone, ma anche i mezzi per portarli una volta per tutte nell’economia formale e quindi migliorare la loro qualità della vita. Il Gruppo Eulen vanta oltre 56 anni di esperienza sul mercato e oltre 7.000 clienti in 14 paesi, impiegando quasi 90.000 persone in tutto il mondo.

Secondo quanto riporta Efe, Maria Jose Alvarez, Ceo di Eulen, ha dichiarato: «Oltre a fornire servizi che includono pulizia, sicurezza privata, manutenzione, reclutamento, gestione degli edifici, ambiente, salute e logistica, la sua azienda è preoccupata di creare opportunità» per i propri dipendenti. «Nel Perù il livello di lavoro informale è pari a circa il 75%, una situazione che noi come azienda abbiamo il dovere di cambiare», ha detto Alvarez, aggiungendo che «l’occupazione formale migliora la qualità e le condizioni di vita per i dipendenti e le loro famiglie». Il Ceo ha poi osservato, in questo senso, che tutti i lavoratori di Eulen «hanno accesso ai diritti fondamentali del lavoro e alla sicurezza sociale».

Come parte delle sue attività in Perù, Eulen ha mantenuto per il terzo anno consecutivo un accordo con il Miguel Grau Center for Alternative Basic Education di Lima per fornire servizi educativi per i suoi lavoratori, le loro famiglie e i membri della comunità che non sono stati in grado di completare i loro studi di scuola primaria e secondaria, un programma che è stato ampliato il mese scorso ad Arequipa.

A questo proposito, l’amministratore delegato di Eulen in Perù, Rodrigo Yepez, ha considerato questo passo «molto prezioso perché aiuta a porre fine all’analfabetismo e raddoppia gli sforzi delle istituzioni pubbliche per rendere i giovani e gli adulti più occupabili».

Eulen ha aggiunto che il mercato di outsourcing si svilupperà del 5 per cento questo anno arrivando a più di 600 miliardi di dollari, mentre l’azienda in Perù ha avuto finora una crescita del 10 per cento, in 2018.

Maddalena Ingrao